Заявление в фсс о закрытие ип как работодателя

заявление в фсс о закрытие ип как работодателя

Независимо от того какое количество человек в штате предприятия (больше сотни либо всего один) каждый работодатель обязан отчитываться в такие государственные органы, как Пенсионный фонд и Фонд Соцстраха. Соответственно производить туда все необходимые отчисления и предоставлять отчёты. В некоторых ситуациях работодателю необходимо снятие с учёта в ПФР и ФСС. Далее, в статье расскажем, как это сделать, каков порядок действий при этом, а также какие документы требуется предоставить.

ИП как работодатель

Индивидуальный предприниматель, наряду с другими компаниями иной организационно-правовой формы, также может являться работодателем.

Никаких штрафных санкций к ИП не применяется.

Прежде чем подавать необходимые документы закажите в Фонде акт сверки расчётов по страховым взносам. При отсутствии задолженности соберите пакет документов и предоставьте его. Если будет выявлен факт неуплаты взносов, к пакету документов необходимо приложить квитанцию, подтверждающую их внесение.

При наличии переплаты, после рассмотрения заявления, сумма будет перечислена на расчётный или личный счёт, по реквизитам указанным ИП.

Если ИП решил полностью прекратить деятельность то подавать дополнительное заявление не надо, так как такой формы даже не предусмотрено, и без наёмных сотрудников ФСС он не интересует.

Изменение в статусе предпринимателя происходит в течение 14 рабочих дней с момента получения заявления. По почтовому адресу, указанному в заявлении ФСС вышлет копию решения.

Заявление в фсс о закрытие ип как работодателя

  • Дату подачи бумаги;
  • Подпись заявителя.

Скачать заявление о снятии с регистрационного учета индивидуального предпринимателя — работодателя

Скачать заявление о снятии с регистрационного учета организации по месту нахождения обособленного подразделения

Заполнению заявления в ФСС подлежат следующие строки:

  1. Дата подачи документа;
  2. Название органа, в который подаётся заявление;
  3. Персональные данные заявителя;
  4. Адрес проживания;
  5. Номер регистрационный страхователя;
  6. Проставление соответствующей галочки в поле, информирующем о наличии (отсутствии) гражданско-правовых договоров;
  7. Подпись заявителя.

Скачать заявление в ФСС о снятии с учёта в качестве работодателя

После подачи требуемых документов соответствующий орган может направить заявителю уведомление о снятии с учёта.

Заявление в фсс о закрытие ип как работодателя в 2018 году

Процедура снятия с учета юрлиц – страхователей

Компания может быть снята с учета в качестве работодателя в следующих случаях:

  1. Юрлицо ликвидировано (в том числе по причине банкротства), о чем имеется соответствующая запись в Росреестре:
  2. Фирма не имеет штатных и/или наемных работников. В данной ситуации возможны несколько вариантов:
  • компания не ведет деятельность;
  • организация расторгла трудовые/гражданско-правовые договора со всеми сотрудниками, либо истекли сроки действия таких соглашений.

Процедура снятия юрлица с регистрации в качестве работодателя зависит от того, по какой причине она осуществляется.

Автоматическое снятие с учета для юрлиц

При ликвидации компании, снятие ее с учета работодателей осуществляется автоматически.

Заявление в фсс о закрытие ип как работодателя в 2019 году

После чего с документом, подтверждающим оплату образовавшегося долга, нужно подать заявление в фонд.

При необходимости нужно написать заявление о возврате излишне уплаченных сумм в бюджет. После рассмотрения сотрудники фонда обязаны оповестить его о своем решении по почте заказным письмом и перечислить деньги на расчетный счет ИП (при его отсутствии — на личный счет).

Несвоевременная регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя карается штрафом от 5000 руб. до 10 000 руб. Для аннулирования регистрации в фонде соцстрахования сроки законом не оговариваются, поэтому никакой ответственности за несвоевременное снятие с учета не предусмотрено. Но предприниматель должен продолжать подавать нулевые отчеты по форме 4-ФСС. Делать это нужно ежеквартально, т.к. за подачу отчетной формы позже установленных сроков предусмотрен штраф в размере 1000 руб.

Заявление в фсс о закрытии ип как работодателя

Вниманиеattention
ИП, не имеющему сотрудников, необходимо сняться с регистрации только в налоговой. Не забывайте после закрытия ИП проверить все документы. Также очень важно проследить за тем, чтобы любая задолженность была погашена.

Если все сделаете правильно, то проблем при возможной проверке у вас не возникнет.

Для снятия с учета ИП в ФСС нужно обратиться в фонд с соответствующим заявлением. Закрытие ИП — не единственная причина для снятия с учета в фонде соцстрахования. Предприниматель может продолжать вести бизнес самостоятельно либо, привлекая сотрудников для выполнения разовых работ в рамках гражданско-правовых договоров (при этом в ФСС регистрироваться не нужно).

Снятие с учета в ФСС требуется после увольнения всех сотрудников, которые работали по трудовому договору у индивидуального предпринимателя.

Заявление на закрытие ИП в ФСС как работодателя

В процессе финансово-хозяйственной деятельности обязательным её фактом является не только своевременная постановка на учёт в ФСС и ПФР и предоставление им информации в регламентированные сроки, но и уведомление их об изменениях в штатном расписании или окончании ведения предпринимательской деятельности.

Для грамотного и оперативного рассмотрения заявления о снятии с учёта ИП как работодателя в ФСС необходимо обратить внимание, что Фонд принимает решение об исключении только при отсутствии задолженностей по взносам.

Причины снятия ИП с учёта в ФСС

Рассмотрим причины, которые требуют обязательного изменения статуса в ФСС, и случаи когда данную процедуру проходить нет необходимости:

  1. Бизнес решено закрыть, а в штате числятся сотрудники.

Закрытие ИП не займет у вас много времени.

В первую очередь нужно правильно завершить отношения с работниками:

  1. Расторгнуть договор.
  2. Выплатить заработную плату и другие начисления всем сотрудникам на момент закрытия ИП.
  3. Перечислить взносы в налоговую, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Только завершив перечисленные дела, физическое лицо, утратившее статус ИП, может начать собирать пакет документов для ПФР и ФСС.

Список документов на снятие с учета в ФСС следующий:

  1. Бланк заявления о снятии ИП с учета в ФСС (регламент №574).
  2. Копии приказов и договоров о расторжении трудовых отношений с каждым сотрудником.
  3. Паспорт работодателя.

Обратиться в ФСС с заявлением о закрытии ИП как работодателя можно в любое время. Определенные сроки для этой процедуры не указаны.

ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Приказ Минтруда России от 25.10.2013 г. № 576н «Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей — юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений»

Приказ Минтруда России от 25.10.2013 г. № 574н «Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником»

Приказ Минтруда России от 25.10.2013 г.

После окончания трудовых отношений в рамках Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001, обращение в фонд не регламентировано, подобной информации нет также в Порядке, утверждённом постановлением правления фонда № 296н от 13.10.2008.

ИП должен предоставить отчётность за каждого нанятого сотрудника по форме РСВ-1ПФР, даже если выплаты им больше не должны производиться, так как договорные отношения завершены по сроку действия или расторгнуты по инициативе одной из сторон.

В статье 14 и 16 Федерального закона 212-ФЗ «О страховых взносах» ИП, не являющийся работодателем, не предоставляет отчётность, так как факт его нахождения в базе ПФР не может служить основанием для её предоставления.

Противоположное мнение отражено в отдельных судебных решениях Арбитражных апелляционных судов.

Необходимость уведомления ПФР является вопросом, который ИП принимает самостоятельно.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *