Проводки возврат ошибочно перечисленных средств в кассу

Moneyprofy.ru

Оглавление: В настоящей статье мы рассмотрим порядок отражения в учете операций возврата денежных средств на расчетные счета и с расчетных счетов организации. Возврат денежных средств в организации возникает в следующих, наиболее часто встречающихся ситуациях: Возврат денежных средств за товары возникает по следующим причинам: последствия купли-продажи товаров ненадлежащего качества. Сроки и порядок возврата денежных средств в данной ситуации регулируется ст. 475 ГК РФ

«Последствия передачи товара ненадлежащего качества»

и ст.

18

«Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков»

, ст.

К сведению 3.

Издается приказ об удержании переплаты (только если сотрудник согласен и срок удержания не истек). В Письме Роструда от 09.08.2007 № 3044‑6‑0 сказано, что согласие на удержание сумм из зарплаты должно быть дано работником в письменном виде.

Возврат ошибочно перечисленных денежных средств: советы бухгалтера

Причин столь неприятной ситуации может быть несколько: Возврат ошибочно перечисленных денежных средств потребует от организации, осуществившей такой платеж, некоторых усилий.

Приведем их последовательность, которая выработана годами: Возврат ошибочно перечисленных денежных средств при УСН сделать проще, поскольку здесь в бухучете используется кассовый метод, когда налог платится лишь со средств, представляющих доход.
Однако в обоих случаях одного звонка от пострадавшей компании для обоснования возврата будет мало.

Проводки возврат ошибочно перечисленных средств в кассу

Как вернуть неправильно выплаченную зарплату У работодателя имеется 3 варианта возврата излишне начисленной и выплаченной заработной платы:

  1. Договориться с работником о добровольном внесении последним лишних денег в кассу предприятия.
  2. С согласия работника производить удержания из его зарплаты.
  3. Обратиться в суд для принудительного взыскания долга с работника.

В любом случае при обнаружении переплаты составляется акт, где фиксируется факт ошибки и сумма излишне выплаченной ЗП. ВАЖНО! Из положений ст. 137 ТК РФ и анализа судебной практики можно определить ситуации, в которых счетная ошибка не возникает.

Вопрос Подскажите, сотруднику ошибочно была перечислена на карточку заработная плата.

Проводки возврат ошибочно перечисленных средств в кассу проводки

ЗП.

В уведомлении указывается сумма и дата, до которой долг нужно погасить.

Источник: http://golden-mark.ru/vozvrat-v-kassu-oshibochno-perechislennoj-zarplaty/

Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты проводки

Данный вывод можно обосновать тем, что для привлечения бухгалтера к материальной ответственности в данном случае выполняются все условия определения его виновности в причинении материального ущерба, установленные п.

4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.

2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», а именно:

В соответствии с ч.

Возврат в кассу излишне выплаченной заработной платы

3 ст. 1109 ГК РФ ).

Проводки возврат ошибочно перечисленных средств в кассу с расчетного счета

Верховного суда РФ от 20 января 2012 г. № 59-В11-17).

Ситуация: можно ли провести удержания, если зарплата сотруднику ошибочно выплачена два раза: по карточке и через кассу?Ответ: нет, нельзя.Предложите сотруднику вернуть излишне полученные деньги.

Если он откажется, обратитесь в суд.Законодательство разрешает удерживать ошибочно выплаченную зарплату в случае счетной ошибки бухгалтера (ст. 137 ТК РФ). Однако под счетной ошибкой понимается ошибка при расчете размера зарплаты (т.

Источник: http://domzalog.ru/po-kakomu-schetu-otrazit-izlishne-perechislennujuzarplatu-66644/

Излишне выплаченная зарплата проводки

Важно следующее: работодатель несет полную ответственность перед законом за допуск к работе сотрудника, который не имеет личной медицинской книжки, а также плановых медицинских осмотров.

Вниманиеattention
ВЕРСИЯ № 2

ОТРАЗИТЬ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ РАБОТНИКА НА СЧЕТЕ 73 ИЛИ 76

Другие участники обсуждения в ситуации, когда сотрудник возвращает излишне выплаченные средства, предлагают отражать поступление денег в кассу по дебету счета 50 в корреспонденции со счетом 73 или 76. Правда, в данном случае кредитовый оборот счета 70 все равно будет завышен.


Однако транзит через счет 73 или 76 позволит сделать более корректные проводки:

ДЕБЕТ 73 (или 76) КРЕДИТ 70

– отражена задолженность работника по возврату зарплаты;

ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 (или 76)

– излишне выплаченная сумма внесена в кассу.

ВЕРСИЯ № 3

СТОРНИРОВАТЬ РАНЕЕ ВЫДАННУЮ СУММУ

Есть и третий вариант – от­сторнировать всю сумму ранее выданной зарплаты: .

Перечислить излишек на ваш расчетный счет сотрудник может безналичным переводом со своего счета в банке.

Возможен и второй вариант — работник сам пишет заявление

Проводка возврат денег из банка

Оглавление: В настоящей статье мы рассмотрим порядок отражения в учете операций возврата денежных средств на расчетные счета и с расчетных счетов организации.

Возврат денежных средств в организации возникает в следующих, наиболее часто встречающихся ситуациях: Возврат денежных средств за товары возникает по следующим причинам: последствия купли-продажи товаров ненадлежащего качества.

Сроки и порядок возврата денежных средств в данной ситуации регулируется ст. 475 ГК РФ

«Последствия передачи товара ненадлежащего качества»

и ст.

18

«Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков»

, ст.

Работник возвращает деньги сам Сотрудник может сдать деньги в кассу организации (Дебет 50 Кредит 70) или перечислить их на расчетный счет (Дебет 51 Кредит 70).

Если сотруднику была начислена одна сумма, а выплачена большая, то по оборотам 70 счета все встанет на свои места, когда работник возместит эту разницу.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

Как указывается в письме Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1, материальная ответственность возможна только при совпадении следующих условий:

  • противоправного деяния;
  • причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом;
  • виновного отношения к содеянному.

В любом случае должен быть составлен акт, в котором указывается размер ущерба и причина его возникновения (ст. 247 ТК РФ).

Из заработной платы работника можно удержать:

  • отпускные за неотработанные дни отпуска;
  • взятые авансы в счет зарплаты, которые еще не отработаны
  • подотчетные суммы, которые не были потрачены и не возвращены;
  • выплаты при невыполнении норм труда
  • суммы, излишне выплаченные из-за счетной ошибки.

Порядок удержания зарплаты

Для того, чтобы удержать излишнюю заработную плату, необходимо:

Источник: http://advokat343.ru/vozvrat-izlishne-vyplachennoj-zarplat/

По какому счету отразить излишне перечисленнуюзарплату

Здесь решение проблемы — возврат разницы, которая происходит путем подачи заявления с просьбой об удержании требуемой суммы или выбор другого пути — возврат зарплаты на расчетный счет.

Это одиночные случаи, которые никаким образом не должны стать закономерностью. И не важно, по какой причине возникла переплата денежных средств: по вине самого сотрудника, по ошибке бухгалтера, из-за каких-нибудь технических накладок, по случаю увольнения, отпуска, предоставленного авансом или других.

При большинстве таких обстоятельств работник идёт навстречу работодателю и разрешает сделать возврат излишне выплаченной зарплаты.
Конечно, можно попытаться следовать законодательным документам и по несколько раз проверять точность всех расчётов, но никто не даст гарантии, что не произойдёт случайный сбой на каком-то этапе.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *