Положение о ненормированном рабочем дне для водителя образец 2019

положение о ненормированном рабочем дне для водителя образец 2019

Рабочий день получается 13-14 часов. Это нарушение или нет?

Анна-София, здравствуйте.

Рассматриваем время работы с 8:00 до 22:00. Всего — 14 часов.

Выделим водителю двухчасовой обед (или 2 обеда по часу), они в рабочее время не включаются, осталось 12 часов.

12 часовой рабочий день может быть в случае междугородней перевозки:

10. В случае, когда при осуществлении междугородной перевозки водителю необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов при условии, если не превышается время управления автомобилем, предусмотренное пунктами 16 и 17 настоящего Положения.

То есть, если перевозка междугородняя, то общая продолжительность рабочего времени находится в пределах нормы.

Осталось проверить время управления автобусом.


Инфоinfo
В те дни, когда продолжительность отдыха не сокращается, он может быть разбит на два или три отдельных периода в течение 24 часов, один из которых должен составлять не менее восьми часов подряд. В этом случае продолжительность отдыха увеличивается не менее чем до 12 часов.

Если в течение каждых 30 часов автомобилем управляли, по крайней мере, два водителя, каждый водитель должен был иметь период отдыха продолжительностью не менее восьми часов подряд.

На междугородных перевозках при наступлении ежедневного (междусменного) отдыха водителя на участке дороги, где отсутствуют места стоянки, оборудованные дорожными знаками 5.29, 6.4, 7.9, 7.11 согласно приложению N 1 к Правилам дорожного движения Российской Федерации, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 г.

Положение о ненормированном рабочем дне для водителя образец 2019

Положение о ненормированном рабочем дне образец 2019

Положение о ненормированном рабочем дне скачать образец 2019

Сотрудников, которым можно установить НРД работодатель определяет самостоятельно. Зафиксировать свое решение работодатель должен в одном из документов: коллективном договоре, соглашении, либо нормативном акте.

Основной перечень должностей и порядок учета рабочего времени прописывается Положении о НРД.

Под ненормированным рабочим днем (НРД) понимают такой режим работы, при котором отдельные сотрудники по распоряжению руководства могут эпизодически привлекаться к труду за пределами продолжительности рабочего времени, установленного для них. Примером сотрудника с установленным НРД может служить юрисконсульт.

При таком режиме работы он может принимать участие в судебных заседаниях, которые проводятся и в нерабочие часы, установленные в организации.

Вниманиеattention
Порядок их предоставления регулируют локальные нормативные акты, трудовые договоры при приеме человека на работу.

По статье 119 ненормированный рабочий день считается одним из условий осуществления трудовой деятельности.

Установление такого режима работы не означает, что на людей не распространяются общие положения ТК РФ применительно к нормам рабочего времени и отдыха.

Этот вопрос решается на стадии подписания трудового договора. Работник был согласен, если выразил это в подписи на документе.

отличия ненормированный рабочий день сверхурочная работа Какая работа может быть поручена сотруднику Только та, которая закреплена в трудовом договоре Работа по трудовой функции сотрудника;другая работа при наличии производственной необходимости.

Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, как правило, в середине рабочей смены.

При установленной графиком сменности продолжительности ежедневной работы (смены) более 8 часов водителю могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность (общая продолжительность перерывов) устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем.

25.

Российской Федерации.

В данном случае получается, что все, что не попадает в пункты б-к может быть отнесено к пукнту а (к управлению автомобилем).

Если Ваш автомобиль специальный, то время стояки в месте его использования (пункт д) не является временем управления автомобилем.

Удачи на дорогах!

Его не используют, его использую я сам, и опять-же, что значит «специальный»? Есть спец:техника (автомобили оборудованные дополнительным верхним оборудованием) в которой водитель не участвует (либо почти не участвует) в работе этого верхнего оборудования, допустим такие как установка А-50М, на ней работает буровая бригада, или «Арок», на нём водитель привез сварщика, слесаря, вот они и могут весь день работать, а водитель, в худшем случае просто будет сидеть в кабине, в лучшем — может поспать там-же или отойти не далеко.

Уже при приеме на работу сотрудника, которого предполагается просить о ненормированном рабочем дне, необходимо спросить о его желании трудиться согласно такому графику – согласие необходимо отразить в трудовом договоре.

Несмотря на то, что порядок привлечения сотрудников к работе по ненормированному рабочему графику не регулируется законодательством, и количество вызовов на службу в неположенное время не ограничено, руководителям компаний не рекомендуется злоупотреблять своими полномочиями – работник имеет право подать жалобу в Роструд, и тогда начальство будет привлечено к ответственности.

Образец положения о ненормированном рабочем дне

Ненормированное время труда регулируется ст. 101 ТК РФ, согласно которой этот режим труда действует в случаях, когда руководство имеет право привлекать сотрудников к работе за пределами той нормы времени, что для них установлена.

При наличии в компании представительного органа работников, принимая данный документ, необходимо учитывать его мнение.

Ненормированный рабочий день в 2019 году

Понятие «ненормированный рабочий день» встречается в ТК РФ, а именно в статье 101, где сказано, что это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Некоторые путают ненормированный рабочий день и гибкий график, но в случае с ненормированным рабочим днем, время начала и окончания работ четко отражено в трудовом договоре, а также правилах внутреннего трудового распорядка. Время начала и окончания, а также количество часов фиксировано.

Я не могу исключать, что такие документы существуют, но у меня информации по ним нет.

Удачи на дорогах!

Евгений-272, а какую задачу Вы хотите решить в данном случае? Хотите заставить работодателя уменьшить продолжительность смены?

Смену мы ни как не уменьшим. Пока идет работа верхнего оборудования — идёт непрерывный процесс, и его по технологии производства останавливать нельзя до окончания.

Время на дорогу туда и обратно тоже ни как не уменьшить. А вот количество этих смен, хотелось-бы уменьшить. Вот я и пытаюсь понять, в каких случаях я могу отказаться от дальнейшей работы, а в каких нет (как-то примерно так…сложно всё это объяснить, слишком много и долго нужно рассказывать).

Евгений, попробуйте оттолкнуться от того, что работа верхнего оборудования входит в управление автомобилем.

В этом случае копию документа, подтверждающую полномочия должностного лица на подписание, необходимо приложить к приказу.

Положение о ненормированном рабочем дне

  • перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем;
  • порядок учета времени, фактически отработанного работниками в условиях ненормированного рабочего дня;
  • порядок предоставления или указание о непредоставлении дополнительной денежной компенсации за время, отработанное в режиме ненормированного рабочего дня;
  • продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
  • право переноса дополнительного отпуска на следующий календарный год, а также замены такого отпуска денежной компенсацией.

Основа введения режима ненормированного рабочего дня – это утверждение перечня должностей работников, в отношении которых такой режим будет применяться.

N 484 в подпункт «и» внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

и) время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двух и более водителей;

к) время в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 17 изменен с 5 июня 2018 г. — Приказ Минтранса России от 3 мая 2018 г. N 170

См. предыдущую редакцию

17. При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *