Когда первый раз перечисляют пособие до 1 5 лет

когда первый раз перечисляют пособие до 1 5 лет

При этом в подавляющем большинстве случае выдача денежных средств производится через работодателя, который выступает посредником между фондом получателем. Напрямую в ФСС обращение производится редко.

Случаи подачи документов на пособие по уходу до 1.5 лет в ФСС могут связаны с невозможностью работодателя платить, для чего нужна достаточно веская причина.

Практически всегда работающие обращаются по месту своего труда, где и выплачивается далее каждый месяц пособие до достижения ребенком 1.5 лет.

Отцу ребенка

Отец ребенка, имеет полное право на оформление пособия по уходу, ровно так же, как и мать.


Работодатель обязан будет принять ваше заявление и оформить ваш возврат. Придется работодателю думать, как взыскать с вас законно выплаченное авансом пособие за май.

Добрый день, подскажите пожалуйста я работаю в частном учебном центре методистом, есть трудовой договор, но работодатель сказала что может мне перечислять пособие наличными, приезжать мне за ними каждый месяц…((, и перечисляться они будут 2 раза в месяц…,я категорически против, это совсем неудобно, и есть карта Сбербанка, объяснили мне это какой-то малой численность сотрудником (10 человек), как быть?

  1. Здравствуйте, Мария! Способ выплаты денег определяется в трудовом договоре или коллективном договоре (другом локальном акте).

Когда первый раз перечисляют пособие до 1 5 лет

Соц.страх также отказывается платить за эти три месяца, ссылаясь на отсутствие законных оснований, так как они обязаны выплачивать пособие с момента увольнения, раз в трудовой книжке датой увольнения стоит дата через три месяца со дня ликвидации работодателя, то и платят они с этой даты. Таким образом, и ФСС и Соц.страх отказываются платить пособие за эти три месяца. К кому супруги предъявлять претензии, кто должен выплатить ей пособие за эти три месяца.

Подскажите как мне поступить.

Бухгалтер предприятия, от которого я получаю пособие по уходу до 1.5 лет, постоянно задерживает выплаты, неоднократно «забывает» отправить деньги нам на карту. Вот и в этом месяце, все получили 16 числа, на след.день после выдачи зарплаты, а про нас опять забыли, сегодня 28 число! на карте пусто.

Когда первый раз перечисляют пособие до 1 5 лет образец

Выплачивается один раз в месяц одной суммой в день выплаты зарплаты. После подачи документов в срок до 10 дней проводится расчет, в ближайший после назначения день выдачи зарплаты выплачивается пособие до 1.5 лет. Далее в этот же день каждый месяц выдаются деньги. Например, сроки выплаты зарплаты у вас 20-тое число текущего месяца и 5-тое следующего.
Если документы на выплату до 1.5 лет поданы 7 мая 2018, то до 17 мая работодатель назначает пособие. 20 мая должен его выплатить. В следующий раз выплата — 20 июня, далее 20 июля и т.д.

Добрый день. Подскажите, могу ли я обратиться в ФСС, чтобы получать пособие по уходу за ребенком напрямую от них, а не через работодателя? Мой директор хочет выплачивать мне деньги, только когда ФСС переведет их на его счет.

Когда первый раз перечисляют пособие до 1 5 лет 2018

Читайте также статью ⇒ “Пособие по уходу за ребёнком бабушке”.

Пособие выплачивается в 2 этапа – до достижения малышом полутора лет и до исполнения ему возраста 3 лет. Оформленное по месту работы пособие будет составлять 40% от среднего дохода получателя. В УСЗН сумма будет начислена в минимальном размере – 3065 рублей 69 копеек за первого ребёнка и 6131 рубль 37 копеек – за второго, третьего и каждого последующего ребёнка.

Выплата от работодателя поступит на счёт в день зарплаты, пособие от УСЗН может регулярно начисляться в любой день месяца, в зависимости от решения местных властей.

Какого числа начисляют детские пособия региональные

Во всех регионах предусмотрена выплата дополнительного пособия на детей до 16 (или школьников до 18) лет.

Когда первый раз перечисляют пособие до 1 5 лет в

У официально работающих отпуск по уходу начинается на следующий день после завершения отпуска по БиР. Выплаты будут осуществляться до момента исполнения ребенку полутора лет.

Если отпуск по беременности и родам не используется, то право на получение пособия заявитель имеет с момента рождения ребенка до достижения им 18 месяцев.

Если выплаты перечисляются напрямую из ФСС, то они отправляются почтовым переводом на адрес получателя или на личный банковский счет сотрудника. Первое начисление должно произойти в течение 10 дней с момента подачи документов.

Если в этих документах указано, что расчет с работниками проводится наличными, и вы подписались под этим (например, подписали трудовой договор, где прописано, что зарплата выдается наличными), то работодатель вправе выдавать деньги именно из кассы. Если же способ выплаты нигде не прописан (ни в трудовом, ни в коллективном договоре), то вы вправе сами выбрать, как получать деньги — наличными или на карту. Ст.136 ТК РФ вам это позволяет. Пишите заявление работодателю о том, что желаете получать пособие на карту, работодатель не вправе отказывать.

Вниманиеattention
Вам следует уточнить, есть ли в трудовом договоре условия о виде расчетов, есть ли ли у работодателя коллективный договор (локальный акт). Что касается деления пособия на 2 части, то этого работодатель не имеет права делать. Для выплаты зарплаты установлено обязательно деление на 2 части, для пособия по уходу до 1.5 лет деление не предусмотрено.

Отсюда вопрос: надо ли и пособие по уходу за ребенком выплачивать два раза в месяц? На этот вопрос нам ответили в Роструде.ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается один раз в месяц общей суммой, поскольку выплата пособия частями законодательством не предусмотренастатьи 13, 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ”.

В какой день выплачивать пособие

У вас установлены дни выплаты зарплаты за первую и за вторую половину месяцаст. 136 ТК РФ. В какой из этих дней выплачивать пособие?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“Пособие по уходу за ребенком должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением со всеми необходимыми документами. А выплатить пособие работодатель обязан в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платыч.
1 ст.

Инфоinfo
Возможные варианты зависят от конкретной ситуации.

СИТУАЦИЯ 1. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска по уходу за ребенком, и дата выплаты пособия первый раз попадает на этот же месяц. Тогда пособие должно выплачиваться только за текущий месяц.

Продолжим приведенный выше пример. Женщина, чей отпуск по уходу начался 5 июня, подала все документы в бухгалтерию в этот же день.


Пособие должно быть назначено не позднее 14 июня, а выплачено — 25 июня за июнь, то есть за текущий месяц. И впоследствии пособие за текущий месяц ей надо выплачивать 25-го числа.

В такой ситуации, если женщина прервет отпуск и выйдет на работу, а пособие ей за текущий месяц уже было выплачено, ничего удерживать за оставшиеся до конца месяца дни не надо. Ведь выплата пособия прекращается с месяца, следующего за тем, в котором женщина прервала отпуск по уходуп.

Для безработных граждан величина пособия утверждена законодательно и ежегодно индексируется соразмерно инфляции. Для трудоустроенных лиц выплаты рассчитываются из средней заработной платы.

Кто назначает пособие?

В зависимости от наличия официальной занятости (и ее разновидности) оформлять и получать пособие по уходу за ребенком необходимо в разных организациях:

  • по месту официального трудоустройства;
  • напрямую в Фонде социального страхования РФ (ФСС);
  • в органах социальной защиты населения (ОСЗН).

Назначение и выплата пособия для официально работающих (служащих) граждан осуществляется по месту работы (службы). Организациям ФСС компенсирует эту сумму как страховой случай в связи с материнством согласно ст.

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 июня 2013 г.Содержание журнала № 13 за 2013 г.

Матери (другому родственнику ребенка) за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан ежемесячно выплачивать за счет средств ФСС пособиест. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Требования к срокам его назначения и выплаты сформулированы так, что непонятно, в какой день его выплачивать и за какой месяц (за текущий или за прошедший).

Платить ли пособие, как и зарплату, два раза в месяц

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платып. 51 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. А зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные внутренними документами организациист.

136 ТК РФ.

Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. ФСС в такой ситуации не откажет в возмещении пособия.

СИТУАЦИЯ 2. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска, но дата выплаты пособия первый раз попадает на следующий месяц, или во втором, или любом последующем месяце отпуска по уходу за ребенком.

Тогда пособие ей можно выплачивать как за прошедший, так и за текущий месяц. Кстати, косвенно и ФСС не возражает против выплаты пособия за уже прошедший месяцПисьмо ФСС от 28.12.2009 № 02-13/07-13158.

К примеру, женщина, отпуск по уходу которой начался 5 июня, представила документы в бухгалтерию 19 июня. Тогда пособие за июнь должно быть назначено не позднее 28 июня, а выплачено — 5 июля. Вместе с тем в этой ситуации можно первый раз выплатить пособие за 2 месяца — за июнь и за июль.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *