Ходатайство об объявлении благодарности учителю

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк ходатайства о награждении почетной грамотой .docСкачать образец заполнения ходатайства о награждении почетной грамотой .doc

Причины для написания ходатайства

Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства.


С содержанием документа можно знакомить и его коллег (то есть сделать это публично если есть согласие работника).

Пример заполнения формы Т-11 (скачать его для дальнейшего использования можно в конце статьи)

Распоряжение о поощрении — официальный документ, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.

Особенности объявления благодарности на государственном уровне

Если работник отличился настолько, что его заметили региональные или федеральные власти, то ходатайство на поощрение оформляет руководитель организации или представитель власти (например, чиновник или депутат). На официальном сайте любого органа власти имеются специальные образцы документов, используемые в том случае, когда поощряется сторонний сотрудник.

Ходатайство об объявлении благодарности учителю

Таблица 3. Динамика результатов освоения образовательной программы по литературному чтению

Таблица 4. Динамика результатов освоения образовательной программы по окружающему миру

Данные таблиц демонстрируют достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по предметам.

Таблица 5.
Качество знаний по результатам промежуточной аттестации по математике и русскому языку

Данные таблицы демонстрируют достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам промежуточной аттестации.

На втором уровне обучения обучающиеся продолжают показывать хорошие результаты и прочные знания.

Результаты внеурочной деятельности

Марина Викторовна ведёт большую воспитательную работу, постоянно привлекает родителей к активному участию в жизни класса и школы.

Благодарственное письмо учителю

Благодарственное письмо учителю – это деловое письмо, в котором выражается благодарность учителю, классному руководителю за работу по воспитанию и обучению детей от имени директора учебного учреждения либо родителей детей-учеников.

Как написать благодарственное письмо учителю

Благодарственное письмо преподавателю имеет реквизиты делового письма:

  1. Шапка документа — в ней указывается ФИО учителя, в чей адрес направлены слова благодарности. Необязательный структурный элемент благодарственного письма – пишется по необходимости.
  2. Обращение – содержит ФИО учителя, которому выражается благодарность.

Белебей выражает Вам искреннюю признательность за активное участие в работе научной сессии старшеклассников, за поддержку и совместную работу по привлечению обучающихся к исследовательской деятельности в области химии, за Ваше внимание, энтузиазм и желание помочь каждому ребенку найти свою дорогу в жизни.

Мы рады Вашему участию в наших мероприятиях и открыты для новых идей.

Уверены, что полученные обучающимися знания будут способствовать их личному росту и интеллектуальным достижениям.

Надеемся на дальнейшее успешное, плодотворное сотрудничество!

Директор МБОУ «СШ №415 с УИХ

К. У. Авдеева

г.

Бысик Марину Викторовну,

учителя начальных классов

муниципального общеобразовательного автономного учреждения средней общеобразовательной школы №192 города Свободного

для аттестации с целью присвоения высшей квалификационной категории

Сведения об аттестуемом

Дата рождения аттестуемого: 26.10.1979 г

Наименование учреждения профессионального образования

Специальность по диплому

Благовещенский педагогический колледж № 1

Преподавание в начальных классах

Учитель начальных классов, учитель ИЗО и труда в начальных классах

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Благовещенский государственный педагогический университет»

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Благовещенский государственный педагогический университет».

Инфоinfo
Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е. непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство). Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации.

Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия.

Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.

Пример составления ходатайства о награждении сотрудника

  1. Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства.

Администрация общеобразовательной средней школы №532 города Владикавказ в лице директора Е. Х. Пичугиной выражает Вам огромную благодарность.

Быть преподавателем – значит верить.

Верить в возможность изменить мир с помощью просвещения, верить в человека и в то, что интеллектуальное богатство превыше всего.

Искренне благодарим Вас за неиссякаемый педагогический талант, профессиональное мастерство, широту души, золотое сердце, мудрость и многолетний кропотливый труд на Вашем поприще.

Ваше терпение, отзывчивость, переданные знания и внимательное отношение к своим ученикам помогают школе выпускать в мир молодежь, прекрасно подготовленную для дальнейших успехов на пути образования.

Спасибо Вам за преданность делу, которому посвятили жизнь!

От души желаем Вам крепкого здоровья, благополучия, легкого жизненного пути!

Директор СШ №532

Е. Х.

Так, например, они быстрее других могут получить повышение по службе, денежное вознаграждение, расширенный социальный пакет услуг.

Наиболее популярными на сегодняшний день остаются:

  • объявление благодарности;
  • признание лучшим по профессии;
  • вручение почетной грамоты и других памятных символов (кубок, медаль).

Объявление благодарности и поощрения за высокие показатели в работе предусматривается отметить в трудовой книжке работника.

Как основание для внесения новых записей издается приказ или распоряжение по предприятию.

Законодательная база

Как мы уже упоминали выше, статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации определяет возможность поощрения работодателем своих сотрудников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

Нормами ст.

Вниманиеattention
Огромная доля успеха ученика, конечно же, принадлежит учителю. Без помощи умного и чуткого наставника завоевать победу невозможно!

В современном, динамично меняющемся мире настоящий учитель – это творец, знаток, виртуоз.


Его не пугает быстрая смена технологий, он в курсе последних достижений науки, владеет профессиональными знаниями, чуткий, внимательный и восприимчивый к интересам школьников.

Только такой педагог может вызвать искреннее уважение молодого поколения, научить его изобретать, понимать и осваивать новое, быть способными выражать своё собственное мнение, уметь принимать решения и помогать друг другу, формулировать интересы и распознавать возможности.

Выражаю искреннюю благодарность за служение избранному делу, неустанный творческий поиск, отзывчивость и душевную щедрость!

С уважением,

Директор СОШ №118

Ю. Ч.

В каких случаях уместна

Ст. 191 ТК РФ предусматривает право работодателя поощрять работников за хороший труд, достижение высоких результатов или иные заслуги. Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении.
В этот список может входить:

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Отметим, что благодарность за сотрудничество можно выносить и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо.

В характеристике представлены личные данные учителя, квалификационная категория, отмечены профессиональные качества педагога, достижения его учеников.

Характеристика-представление на учителя начальных классов

Учитель имеет тридцатилетний стаж педагогической работы, первую квалификационную категорию, очень грамотный, творчески работающий учитель

Характеристика учителя начальных классов со стажем работы 30 лет

Готовая характеристика на учителя начальных классов, который занимает административную должность в школе. Можно использовать для представления учителя на награждение, на участие в каком-либо конкурсе.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *